La marca Handeel en la actualidad cuenta con ocho líneas de producto para el mercado peruano: Automotriz, Eléctricos, Vidriería, Válvulas, Matizados, Luminarias, Carpintería y Adhesivos en alrededor de tres años de funcionamiento. La diferencia con cualquier otro distribuidor ferretero, tiene que ver con su capital humano conformado exclusivamente de mujeres, en un negocio dominado por hombres.
Dana Cunya, empresaria de Handeel, es la encargada de esta iniciativa que tiene menos de 1 año vigente, capacitándolas y acompañándolas en el aprendizaje de temas ferreteros y de construcción, en Los Olivos. Todo con el fin de empoderarlas y acercarlas a una nueva oportunidad laboral.
"Como empresaria de este rubro, sé que este mercado es muy machista. Yo apuesto porque nosotras tengamos las mismas oportunidades de demostrar nuestras capacidades", precisó Cunya en entrevista a Trome.
Dana sostiene que la idea es superar ese machismo: "Algunos clientes ven a una mujer atendiendo y se van, piensan que ella no sabe nada. Las animo a seguir adelante, que sean fuertes y demuestren sus habilidades en el mundo ferretero. Yo me encargo de su capacitación Claro y las acompaño cuando tienen el primer contacto con los clientes".
En entrevista con el Diario Gestión, la empresaria afirmó que las representantes de Handeel plantean una estrategia de venta bajo un perfil que la firma maneja a nivel global: “Concretan importantes negocios que le generan muy buenas utilidades, pues podrían ganar hasta S/ 15,000 mensuales”
No hay condiciones necesarias para pertenecer a este equipo, "ni la edad importa. Solo hay que tener ganas de aprender, empatía, actitud y ser hábiles", agregó.